Colloquio di accoglienza e patto formativo

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Il patto o contratto formativo e di lavoro segue uno schema tipo, nel senso che vi sono una serie di aspetti da prendere in considerazione, ma viene “costruito” insieme all’utente nel corso del colloquio di accoglienza. Non necessariamente deve essere per iscritto, ma è preferibile, come formalizzazione di un impegno reciproco e per una efficacia nella comunicazione nei confronti della persona e dei familiari.

La scheda del patto formativo si articola nelle seguenti voci:

Obiettivo di lavoro riferito alla tipologia del centro e personale:

• tipologia del centro: il centro Perez rappresenta un ambiente di lavoro;
• obiettivi di integrazione sociale:

Attività che possono essere svolte per la realizzazione degli obiettivi:

Attività od azioni che possono essere intraprese dai servizi sociali e/o sanitari:

Orari e giornate di frequenza, durata; trasporti:

Tempistica per le verifiche

Regole del centro e regole rispetto alla convenzione con i Comuni e con l’USL:

• viene richiesta la regolarità della frequenza; qualora la frequenza non fosse regolare si provvederà alla dimissione della persona.
• il finanziamento è pubblico ed in caso di incoerenza al progetto personalizzato la retta può essere utilizzata per altri utenti.

Aspettative della persona:

• preferenza su attività …
• aspettative del Centro Perez …

Documentazione:

Ferrara, data                                                                Nome  e cognome

In sede di verifica:

– problemi, quando e dove si manifestano

– risorse, quando e dove si manifestano

– risultati raggiunti, aggiornamenti

Data

Gruppo tecnico scientifico                                                            Nome e cognome